Você é jovem e está se preparando para entrar no mercado de trabalho? Veja a lista das melhores empresas para trabalhar como jovem aprendiz e saiba como se candidatar a vagas disponíveis!
Para menores e jovens que desejam ingressar no mercado de trabalho sem deixar de lado os estudos, foi criado o programa Jovem Aprendiz, no intuito de ajudá-los a adquirir experiência profissional e diminuir as taxas de evasão escolar (visto que, muitos jovens acabam desistindo dos estudos porque precisam trabalhar e a carga horária não é favorável para conciliação das duas atividades).
O programa jovem aprendiz foi criado em de acordo com a Lei de Aprendizagem nº 10.097/200 , a qual tem como objetivo que os jovens possam ingressar no mercado de trabalho com carga horária reduzida, receber os benefícios trabalhistas de acordo com a categoria, realizar um curso de qualificação profissional e conseguir conciliar os estudos.
De acordo com a lei, as empresas devem ter no mínimo 5% dos funcionários em cargo de menor ou jovem aprendiz e o limite de 15% do preenchimento das vagas.
Confira a seguir quem pode participar do programa Jovem Aprendiz, quais os direitos dos contratados e o tempo de duração do contrato. Além de verificar a lista das melhores empresas para trabalhar como jovem aprendiz e como se candidatar:
Como funciona o programa Jovem Aprendiz?
Como mencionado, as empresas devem respeitar as cotas de contratação de jovem aprendiz (desde que tenham a partir de 7 funcionários). Confira quais os detalhes sobre a contratação:
Carga horária jovem aprendiz
A carga horária para jovem aprendiz (18 a 24 anos) é entre 6 a 8 horas, já para menor aprendiz (14 a 17 anos) é entre 4 a 6 horas. Sendo entre 20 a 40 horas semanais o limite, as quais deve incluir atividade teórica além do trabalho a ser realizado, ou seja, um curso de qualificação profissional.
Benefícios oferecidos pelas empresas para jovem aprendiz
O jovem aprendiz também possui direitos em relação à legislação trabalhista, os quais incluem:
- Contrato de trabalho com anotação em CLT e Previdência Social;
- Auxílio alimentação;
- Vale transporte;
- Pagamento do 13º salário;
- Contrato de trabalho especial, com anotação na Carteira de Trabalho e Previdência Social;
- Férias ao completar um ano de trabalho por contrato;
- Salário entre ½ salário e 1 salário mínimo.
As empresas ainda podem incluir outros benefícios, mas nunca devem excluir os listados acima, pois são assegurados por lei.
Salário Jovem Aprendiz 2022
O salário Jovem Aprendiz no Brasil varia entre:
- Salário base: R$ 653,00.
- Salário médio: R$ 1.189,00.
- Teto salarial: R$ 1.581,00.
A variação de salário ocorre de acordo com a empresa e serviços realizados em seu cargo.
Prazo do contrato Jovem Aprendiz
O prazo do contrato jovem aprendiz é de no máximo dois anos, após esse período, caso a empresa deseje renovar com o funcionário é realizada a contratação profissional em regime CLT e carga horária de trabalho de acordo com a função.
Lista das melhores empresas para trabalhar como jovem aprendiz
A seguir, confira a lista das melhores empresas para trabalhar como jovem aprendiz e como se candidatar:
Bancos que recrutam Jovem Aprendiz
- Caixa Econômica Federal;
- Bradesco;
- Banco do Brasil;
- Banco do Nordeste;
- Santander;
- Itaú.
Supermercados que contratam jovem aprendiz
- Pão de Açúcar;
- Carrefour;
- Atacadão;
Lojas que contratam jovem aprendiz:
- Riachuelo;
- Renner;
- Marisa;
- C&A;
- Americanas;
- Casas Bahia;
- Magazine Luiza;
- Casas Bahia;
- Centauro;
- Ricardo Eletro;
Outras empresas
- Correios;
- Embraer;
- Ambev;
- Coca-Cola;
- Brasken;
- Latam;
- Gol;
- Claro;
- Sabesp;
- Volkswagen;
- Fiat;
- P&G;
- Mc Donald’s.
Como se candidatar para Jovem Aprendiz?
Para se candidatar como jovem aprendiz, algumas empresas ainda recebem o currículo presencialmente, como é o caso de: lojas, supermercados e restaurantes.
No entanto, há empresas que só aceitam o currículo através do formulário de contato no site (na página principal é preciso clicar na opção “trabalhe conosco” para realizar o cadastro e enviar seu currículo), ou através de site de classificados de emprego como o Vagas.com, InfoJobs, etc.
Outra opção é ir até um posto público de apoio ao trabalhador, normalmente, localizado em prefeituras ou bairros para cadastro de currículo, como por exemplo, CAT – Centro de Apoio ao Trabalhador em São Paulo.
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